春光明媚，草木如织。2月24日，第三期“书记·校长下午茶”如期而至，在德馨楼201会议室，罗德超书记、邓元龙校长与14名新入职教师代表相约下午茶，以轻松愉快的形式，围绕“新发展·新跨越”的主题畅谈新发展，共话新愿景。本期活动参加对象主要是近年来新招聘入职的硕士、博士教师代表，活动由校党委副书记高祖明主持。副校长冉建中、彭莺，党办、人事处、教务处、学生处、教育教学督导室、科研办、团委和部分二级学院负责人等共40余人参会。

活动伊始，14名新教师代表逐一分享了自己入校以来的工作体会，结合思考和感悟，与校领导热烈互动，畅所欲言，建言献策。大家希望，学校在教学科研上给予更多指引和支持，提供更加丰富的学术数据库资源，组织开展更多的学习交流和培训，配备科研助手，促进更多老师向教学科研型教师转变。学校能够加大高水平师资引进力度，广纳贤才，助力学校高质量发展。学校能够组织老师参加更多行业内新技能新知识培训。对学生心理健康工作给予更多地关注和支持。同时建议，针对实验（实训）课学生动手能力强，但缺乏安全意识问题，建议通过签订安全告知书，开展实验（实训）室安全准入考试等形式，树立学生的安全防范意识。建议学校开设管理学的公共平台课程，帮助学生树立职业自信更好面对后续的职业发展。大家纷纷表示，要在各级领导和同事的关心帮助下，尽快融入学校大家庭，适应岗位要求，为学校高质量发展做出自己应有的贡献。

在场的职能部门负责人和二级学院院长对新教师提出的建议作出了积极回应。彭莺副校长希望青年教师可以共同参与学校的流程制度规范化建设。冉建中副校长则希望新入职教师发挥主人翁精神共同建设学校，在教授学生技能的同时做好文化传承。

邓元龙校长指出，办学治校需要高水平的师资队伍建设，要求新入职的博士、硕士教师们尽快融入学校，成长为“双师型”教师和“教学科研型”教师，同时发挥时不我待、闻鸡起舞的精神，加强科研创新工作，为学校高质量发展开创新局面，创造新辉煌。

罗德超书记总结讲话时强调，学校未来高质量发展的宏伟蓝图需要依靠人才力量支撑。无论是“双高共建”还是“一体两校”的发展赛道，都需要补齐高知群体的人才短板。当前，学校即将进入转型升级的快速发展时期，对于青年教师而言，一方面有着极大的发展空间和挑战机遇，另一方面也需要以乐于奉献的情怀共同面对发展中的困难。希望大家尽快融入学校的发展，抢抓机遇，乘势而上，共同实现学校新发展、新跨越。

此次“书记·校长下午茶”活动是贯彻落实全国教育大会精神和高校思政工作会议精神的具体举措，旨在以喝茶谈心、聊天交心的方式加强校领导与高层次人才的交流沟通机制，营造“敬才用才聚才留才”的良好环境，为学校改革与发展奏出同频共振的华美乐章。

人事处、校团委

2023年2月24日