5月1日至4日，广东省人社厅推出“有技能 好就业”高技能人才系列微纪录片，讲述广东技能青年以一技之长，实现高质量就业，实现人生价值的故事。其中就有来自 珠宝学院的校友——廖嘉欣。他的成长故事，更被人力资源和社会保障部官微转发。

十年前，刚刚高考结束的廖嘉欣，做了一个让人意想不到的决定：本可报考本科院校的他选择到珠宝学院就读珠宝专业，就此改变了人生轨迹。

十年后的今天，是他和另外两位创始人创业的第四年，他们用数字化的建模方式重构了传统工艺流程，积累了几千名用户，服务的企业遍布海内外100多个城市，推动珠宝行业数智化转型升级。

“这是一个全新的体验，帮助珠宝行业从业者提高生产效率！”在廖嘉欣看来，高质量的就业，就是对自己的职业有一定的认同感、成就感。

▲ 正在工作的廖嘉欣（中）

创业缘起

“我个人喜欢画画和动手实操，深圳是珠宝产业聚集地，所以选择了深技师。”谈及择校初衷，廖嘉欣坦言。

每年，学校都会举办很多技能比赛，包括鉴定、手工起版、珠宝设计、3D建模等项目。廖嘉欣记得，第一次参加3D建模比赛时，从设计、建模到渲染动画，在宿舍通宵做了20多个小时，“那一次的经历，让我学会了享受不断学习的乐趣”。

▲ 廖嘉欣享受珠宝手工起版的乐趣

得益于在学校比赛经验的积累，2018年毕业后，廖嘉欣成为了一名首饰3D建模师。最初工作时，他使用的是业内通行的一款软件，他却发现这软件存在一定的弊端，做完东西给老师傅没办法修改。为了更好地与企业的老师傅配合，廖嘉欣开始接触和学习各种软件，转型成为一名首饰设计师。

纵观国内珠宝企业的生产环境，通常一天需要设计出好多个款式，一个款式会使用好几种软件，错了一个小细节就得推翻重来，生产效率十分低下。

“我当时做的款式叫‘花开见佛’，上面有很多花瓣，上面全是扭绳，需要一根一根算它的螺距，用传统软件根本做不出来。”苦思冥想后，廖嘉欣便向后来的创业伙伴求助，“阿辉花了10来分钟，给我发了一个扭绳工具（插件），直接调整参数就好了，修改只需要几分钟”。

▲ “花开见佛”珠宝款式

彼时，这份工作要求5年以上工作经验，而廖嘉欣只有2年工作经验并且处在试用期。但是，他使用新插件做设计效率高，不仅顺利转正，薪资也稳步上涨。

“传统软件比较繁琐，生产效率达不到，只能通过加班的方式去完成工作内容。”廖嘉欣指出，这已经是当时的行业难点和痛点了，而他们三位创始人，自己是“软件行家”，阿辉是“编程达人”，阿耀是“工艺专家”，能力互补，便一拍即合决定创业，开发了JFR珠宝建模辅助插件，帮助企业从生产、设计到研发等全方位产业链技术进行转型升级。

行业革新

2020年，深圳市零犀文化创意有限公司正式成立，廖嘉欣担任总经理。

▲ 深圳市零犀文化创意有限公司

创业初期，资金比较紧张，为了节省经费，廖嘉欣和两位创始人经常一人分饰多角，既是软件开发人员、授课老师，又是室内设计师、刷墙工、客服、推广专员。

“那时候，我们一边工作一边创业，只能压缩睡眠时间，前两年每天可能只能睡三四个钟，甚至经常要连续通宵。”廖嘉欣回忆。

有时候，他们还要去到企业一线，了解到企业的生产新款以及工艺升级，更好地去匹配企业实际生产的需要。

▲三位创始人去行业一线了解实际的生产需求

“我们的插件属于新技术，很多企业面临转型升级的问题，对这方面的人员需求量很大，就问我们‘能不能派人去你那里学习’。”于是，他们便开始去培训学员，“把我们以前所积累的经验、踩过的坑去教给学员，帮他们避开一些问题。”

目前，学员范围已经从00后、90后、80后拓展至60后，办公区域规模也在逐年扩大，从第一年的20多个座位，到现在的70多个座位。3D建模属于技术工种，属于成长性的职业，学员刚毕业的薪资一般在4000-5000元，从业两到三年，薪资甚至能到8000-10000元以上。

▲ 学员作品

“以往我们更多是考虑自己，现在把它当成一份事业在做。”廖嘉欣认为，高质量的就业，先考虑自己擅长什么、喜欢什么，去投入不断学习，才能够在未来竞争中脱颖而出，薪资、职位自然会水到渠成。

面对未来，廖嘉欣和两位创始人也计划将最新的技术带到学校，助力自己的学弟学妹们就业，去争取到更高的薪资待遇，“通过我们的努力，去帮助整个行业做技术革新。”