2022年10月24日，商贸学院人事制度改革试点调研交流会在教学楼东808会议室召开，学校党委副书记高祖明、人事处处长王子涵、人事处副处长周垒、人事处罗天群、陈曦及商贸学院班子成员、教研室主任出席本次会议，会议由商贸学院院长刘小军主持。

刘小军院长就试点方案、奖励性绩效工资分配方案及内设岗位管理办法进行详细汇报，以及对试点一个月来开展的情况进行了汇报。商贸学院积极探索、大胆实践，人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展，并提出了一些可以优化的具体和细节问题。

王子涵处长对商贸学院人事制度改革工作给予充分肯定，对商贸学院试运行一个多月的情况进行了点评，并提出期待半年后运行的成果。她表示，此次调研交流会是推进学校人事制度改革创新和政策落地的一次深入探讨和交流，大家集思广益、建言献策，通过本次调研着重在人事制度改革过程中遇到的难点和堵点，并积极联动各方推动解决。

高书记对商贸学院运行人事制度改革试点以来的工作表示充分肯定，时间虽然只有一个多月，成果显著。并提出大家要继续高度重视、统一思想，充分认识人事制度改革在学校事业发展中的重大意义，在思想上要对深化改革形成高度共识；人事处和商贸学院边做边总结经验，积极探索学校机制体制发展模式，全面推进人事制度改革，在行动上形成深化改革的强大合力；要坚持问题导向，紧密结合实际，找准改革的重点，在处理改革、发展与稳定关系上达到有机统一。使改革举措充分体现广大教职工的意愿，在维护和保障教职工权益上取得实效。

商贸学院将坚持“深入贯彻、问题导向、广纳意见、推动落实”的原则，切实突破商贸学院人事制度改革难点，进一步完善人事制度体系，推动商贸学院人事制度改革试点启动，为其他二级学院总结经验，亦为学校的发展创造出一个契机。商贸学院奋力开创改革发展新局面，共同谱写我校各项事业辉煌发展的崭新篇章。

商贸学院

2022年10月25日